在總幹事樂歌安牧師參與大傳部今年第一次的會議後，應著對事務所幹事群們的職場教育訓練，熟應官網登錄與運用，而進行官網的兩小時教學課程。
進到事務所，幹事們忙奉咖啡、供水果、點心，為手提電腦線路就緒，親切問候…，大家興忙愉悅得真是煞有其事。
在我想像的排灣中會幹事們，她們應都被忙碌的事工臉都揪的緊繃著，原來還能散發出充滿女性溫馨溫暖的氛圍，讓自己強烈感受意外與感覺「在此上班真好啊！」
開始上課前總幹事禱告完說:「幹事們都很年輕，電腦都很強！」
「這是我非常相信勿庸置疑。」我興悅的說
總幹事說起官網已有二十年的歷史，賴長老就陪伴中會二十餘年（應是更久，還沒有網路的那個年代，就當過青年部長、中委會、２０００年福音運動委員、長老聯誼會會長）。
當了大傳部創始的元老至今（除了有兩年中會終止官網，大傳部不經營官網），印像深刻樂歌安牧師當年為大傳部部長時舉辦很有創意的網絡活動。為經營管理維護中會官網每一年不同的的大傳部長，年尾時都會給我恩典慰勞金一萬元，當年的部長樂歌安牧師，也不知什麼原因卻給我二萬元。期間停止兩年的官網，因樂歌安牧師的榮登總幹事服事，時代趨勢應不能中斷官網，而使中委開議復原官網經營，而即受網羅回鍋經營官網。果然，總幹事透過官網勤於撰文，記錄了排灣中會活動與各教會禮典與牧者的珍貴報導，成為可貴的歷史紀錄。點閱長老教會各中會官網，不出其二，難能可貴，為我們排灣中會之榮之幸！
進行上課間，幹事們的吸收率非常強，沒有倒帶，一路高速公路。有的是，停頓一下「如果婦女事工部想這樣做，可以嗎？！」、「如果產發想這樣做，可以嗎！？」、「…..！？」網頁的呈現也可以這樣嗎？」我想若所屬部長與部員們聽了幹事們這積極學習與創意的看法，一定會很感動！還記得幾年前，江思園傳道師曾經問過我一個問題，如果松年大學要獨立設網頁，可以嗎？果然，先見之士被網羅為中會事工幹事，我覺得一點都不意外！
「手機也可以登錄官網資料嗎？」
「手機登錄官網資料我沒此經驗，但我在達瓦達旺教會教學網站課程時，年輕的學員成功的在手機登錄。您可以試試看！」
驚異幹事們在網頁延伸聯想力與舉一反三，更感受對事工部的貼心熱切之至，是感動！是佩服！是讚賞！。
現場親身體驗到幹事們在部份的事工部，期能獨立應用網頁沸騰熱度的期待。而能當事工幹事們課程的教學者，真的是成就和榮興！
教者不盡然是教者，亦是學習者，教學相長道出這個事理。
「長老，公文的部分，是不是能改成專屬，網頁就不必費拉尋，就一個公文專屬，像總會網站那樣！一目了然。」幹事這麼說
即便老練做網頁的自己，確實是有不自知的盲點！這樣的提供明見，確是為瀏覽網頁者，提供了縮時便捷的方式。同時，互動意見看法也是自己常所期待，以便有所改進。
聽取幹事們的意見，與幹事們講解「公文」將另設專區，網頁製作變更方式，大家聽候一致完美贊同。
「就當我的回家作業囉！」我說
整個上課熱絡、興悅、沒有冷場，教與學者大有收穫的成就感！
透過與幹事群們官網的瀏覽與學習，也是第一次對官網從未有的檢視與改進，同時加深幹事們對官網共同經營的自主經營方式與能力，而益於排灣中會各教會在資訊的即時獲得與配合推展事工。也同時為大眾傳播事工部將於4月8日，舉辦本中會牧者同工的媒體研習，對官網有先前的改進而屆時能無障礙的認知學習與操作。
